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创建积极的校园文化设计的步骤

       动机,成功和感受价值是推动个人,团体和任何职业的动力。在校园文化环境中,至关重要的是,我们要认可学校在校园文化内外完成的杰出贡献。积极的学校氛围与学校的成功直接相关,那么创建积极的长春校园文化设计的步骤是什么呢?


  1.建立关系


  关系可能是建立校园文化设计最重要的部分,这种文化被视培养关怀。当人们感到受到重视,无论是员工还是学生,他们都可能更加努力工作,坚持到底,享受工作。当学生感受到老师的喜爱和尊重时,他们会在学校,学业和行为上找到更多的动力,这样的校园文化是学校所有员工的目标,即培养和发展学生和同龄人之间的积极关系。


  2.拥有共同的愿景


  创建或维持积极的校园文化的另一个组成部分是为学校提供一个一致的共同愿景。学校员工和学生需要感受到他们的待遇与其他人一样。创造学校和课堂规则,并通过始终遵循纪律的领导能够创造一种信任和支持感;让员工觉得他们得到了良好的工作支持,并且所有学校成员都相信并遵守规则并始终如一地执行。


  3.树立榜样


  作为教学中的最佳实践,树立榜样是理解校园文化中任何事物的关键。因此,对这些行为进行树立榜样非常重要。学校领导和员工都应该以身作则。学生可以从我们的行为和我们在日常生活中以榜样的方式学习。


  4.获得表扬


  认可是人们感到受重视的一种方式。作为学校领导或教师,有多种方法可以做到这一点。在改变学生行为方面,赞美的力量在于它既表明了教师的认可,也告诉了学生学业表现或行为如何符合教师/学校的期望。



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